Dr Justtina John 电邮: [email protected] Justtina John博士于2011年3月加入马来西亚伍伦贡伯乐槟城大学学院，担任工程、电脑与建筑环境学系讲师。在加入马来西亚伍伦贡伯乐槟城大学学院之前，她在私立高等教育机构拥有逾五年的教学和行政工作经验。目前，她教导面向对象的系统分析和设计文凭电脑研究课程以及系统分析和设计、商业信息系统、信息系统开发和战略系统管理信息系统(荣誉)学士学位课程。 Justtina博士于2018年在马来西亚北方大学获得工商管理博士学位。她的博士研究重点是与马来西亚高等教育机构相关的课题，其研究方向是为马来西亚私立高等教育机构教育者的工作压力、人岗匹配和创新信任对创造力的调节作用。此研究采用定量研究方法，采用偏最小二乘结构方程模型(PLS-SEM)对两者之间的关系进行检验。 资格 工商管理博士(DBA)–马来西亚北方大学（2018） 研究题目: 马来西亚私立高等教育机构之工作压力、人岗匹配及创新信任与创造力 信息技术理硕士—马来西亚北方大学（2003年） 研究题目: 为中小企业开发一个互联网服务提供商（ISP）： CL中 生产功能之案例研究。精密工程(马)有限公司 信息技术学士—马来西亚北方大学（2001年） 研究与出版 年份 题目 2017 Gorondutse, A.H.与 John, J.A.J.(2017)《私立高等教育机构工作压力对创新能力之影响》论文发表于第十二届亚洲管理学院国际会议2017 (AAMC 2017)， 2017年10月6 -9日，槟城Batu Feringghi槟城皇家公园度假村。 2016 Joshua Thomas, J. Lokanathan,R. 与 Anantha Jothi, J. (2016).《马来西亚北部空气污染数据之平行坐标可视化工具》首届EAI国际电脑科学与工程会议，2016年11月11-12日。 2015 Anantha Jothi J与Hin C.W.(2015)《工作压力、人岗匹配及创新信任对马来西亚私立高等教育机构教师创造力之调节作用》亚洲商业与管理科学杂志，4卷(6期)，26-34页。